Faberlic Гель для век Биоэффект — отзыв

Рискну все-таки, на жару возьму, а то кремы плотноваты сейчас оказались.

Sofie, продолжу ответ здесь, а то амвэй тут вроде ни причем. Я там написала, но не все. Слово фаберлик заметила у Вас позже.

Так вот по поводу директора.

1. У нас в регионе средняя зарплата 24 примерно тысячи руб. Вроде так. Точно знаю, что директор Фаберлик в 3 раза больше не получает.

2. Сегодня на сайте увидела новые квалификации. среди них 2 знакомые личности. Одна из них через много лет наконец добралась до директора. У них АП. Баллы воруют только треск стоит. Иначе видимо не выходит. Сама их за это отчитывала, а они виновато оправдывались. Даже жалко было.

Так что не все так просто.

Елена, да я согласна, что непросто) У нас баллы тоже воруют.

У нас средняя зарплата около 10 000 в рублях, а это гораздо меньше. Плюс зависит от работы, у меня напр была очень стрессовая для меня, с ненормированным рабочим днем. Меня достало и я бросила. Причем в моей специальности в основном так везде.

А вот еще на счет старожилов млм, наши местные директора когда-то бытро сделали квалификации (те, у кого пвп), и на том и застряли уже много лет. Я с ними разговаривала, они не хотят например меняться, идти в ногу со временем особо (интернет). Вот интересно, как та вторая личность добиралась-то? Это ведь тоже важно.

По-моему, в млм хорошо учиться, набираться опыта в продажах развитии и пр, а потом открывать свой бизнес напр (я для себя так решила). Но тут кому как).

Sofie, заинтриговали, а какая у Вас специальность, если не секрет?

Sofie, по поводу второго человека. У ни работает тоже вся семья. Как мне кажется работают ОЧЕНЬ много. С переходом от Эдельстар к Фаберлик я их не видела. Знаю, что у них была высокая квалификация, даже машину получали в подарок. С переходом к фаберлик (это просто другое направление - от преобладающей оздоровительной продукции к косметике, да и многие не захотели оставаться в новой компании) они резко подрезались. Вот сейчас только вроде восстановились.

Sofie, и еще по поводу зарплаты. Знаю, что у нас в строительном Вузе, как сказал компетентный человек, проблема трудоустройства ВЫПУСКНИКОВ только в одном - не хотят идти на ЗАРПЛАТУ менее 20 тыс. руб. Это люди только закончившие Вуз - даже опыта нет. Зачем им долбиться, чтобы стать директором в сетевой? Просто должна быть правильная специальность. Кстати, многие сейчас получают второе высшее.

Елена, специальность ИТ. А работа была в основном в универе, в отделе ИТ, и в частных тоже, но немного.

"Знаю, что у них была высокая квалификация, даже машину получали в подарок."

Вот, я потому и спросила. То есть квалификация была, потеряли с переходом в другую компанию, следовательно не в млм дело, а в отношении к конкретной компании, продукции и пр) Еще вот, как пример, у нас на спонжике есть представитель одной компании, которая ходит и гадит во всех темах конкурентов (работает так сказать по-своему)). Наверняка ведь, работает много, попрос только "как?" и многие ли у нее захотят купить))

У меня товар вот год уже лежит, еле уходит (Тианде), уже сроки годности поджимают, но не продается и все. У меня нехорошее отношение к руководству этой компании, самой компании и так себе к продукции. Люди это чувствуют и не берут. А у других расходится только так. Ваше отношение в продукции и компании Фаберлик тоже ощущается)))

"не хотят идти на ЗАРПЛАТУ менее 20 тыс. руб. Это люди только закончившие Вуз - даже опыта нет"

Люди разные бывают) У нас по специальности тоже мало кто работает из группы, по пальцам пересчитать, в том числе из отличников. Может им не нравится конкретно работа в ВУЗе?

Извините, что влезла. Sofie, Вы все правильно говорите.

Sofie, буду отвечать последовательно

1. Машину в подарок получал первый человек. Я вижу проблему в том, что в млм непредсказуемо меняются правила игры. Эдельстар продали товарищу Нечаеву, но люди-то шли в компанию на другую продукцию, а не на косметику. При этом часть оздоровительной продукции была снята, правила игры СИЛЬНО поменялись, помните было много неразберихи. СТРУКТУРА этого человека СИЛЬНО поредела. Мне кажется в разы. Вот и потеря квалификации. Им пришлось заново поднимать сеть.

2. Второй человек директором и не был. Пытался стать Эдельстаре, стал только сейчас.

3. Речь идет не о работе в Вузе. Мое мнение оттуда вообще скачками бежать надо. Их распределяют в строительные организации. Но у них условие - меньше 20 тыс. не предлагать. Толковые выпускники 25-30 тыс. в основном находят.

4. Про себя. Я в компании 13 лет. Сейчас реально понимаю, пока нет ЧЕТКОЙ организации работы - я не более чем потребитель. Да косметика мне практически не нужна. Пользуюсь мало. Продавать не продаю.

5. За 13 лет столько было радикальнейших переворотов, что в стабильность не верю. Ушло процентов 90 тех с кем начинала, с кем продолжала. Среди них были отнюдь не малые квалификации. А очень приличные чеки. А только вера в стабильнось это на мой взгляд основа желания расти. Вот и все. Посмотрим, понаблюдаем.

И еще я знаю, что по специальности информационные технологии у нас люди очень не плохо зарабатывают. От 30 тыс. руб. Порой далеко от...

И в дополнение. То о чем я пишу - ничего личного. Никаких обид. Я понимаю, что это неизбежно. Кстати по статистике млм компании существуют более менее устоичиво 5-6 лет. Через это время в ряде компаний происходит что-то радикальное. Некоторые исчезают, другие что-то меняют очень сильно. В эти периоды и происходит массовый отток людей. На моей практике за 13 лет такое было дважды - со сменой правил игры, маркетинга и моего номера как консультанта. По сути я оказывалась в другой компании. И первый, и второй раз - через 5 лет. Подтверждение статистики. Интересно проверить что будет еще года через 3-4. Прошлый переворот был 2 года назад.

В наше время в бизнесе основное правило : ешь сам или съедят тебя ( выживает сильнейший). Своего рода, естественный отбор. Одно знаю, у Нечаева далеко идущие планы, он очень амбициозный человек.

Оксана, наверное это так, но согласитесь, видно явное пренебрежение проверенными консультантами. Про поощрения для них - отдельная история. Ближайший пример каталоги ВСЕГО за 30 руб. для 6%-ков без права отказаться. В качестве поощрения за оборот, который они делают.

Можно говорить, что виновата команда его менеджеров, но плох тот полководец, который не в курсе того, что происходит.

Время покажет. Интересно наблюдать.

Оксана, да не обращайте внимание на мое мнение. Это мое мнение, из моего опыта. У Вас свое. Время и только время все расставит по местам.

Елена, тут я с Вами согласна. Время покажет и грустить не надо, мы же оптимисты!

Видит бог , я в компании со дня ее прихода в наш город , а это было очень давно. Отвлекалась время от времени на другие фирмы , но все равно возвращалась. Я уже писала почему. Ах, какая продукция была во времена Русской линии! Ее было мало в ассортименте , но качество было на высоте. Сейчас Фабер-масс-маркет , но есть и товары достойного уровня, отнюдь не дешевые , меня вполне устраивают. А вот бизнес в компании всегда был какой-то совковый , сермяжный , отношение к людям аховое, это правда.

Елена, очень понимаю Эдельстаровцев, обидно, конечно. Кстати вот недавно обыть был вброс от одной компании, типа Фаберлик присоединяется к ним, то есть если прямо - компания Тианде поглощает Фаберлик и еще 2 компании. Это была первоапрельская шутка, но я вот подумала, произойди такое, при все любви к продукции FL из компани свалю.

Согласна с вами, Оксана.

Что мне еще не нравится, так как мне кажется, грубоватые ответы порой в обратной связи. Тут, думаю, надо жаловаться выше, они может и не в курсе. С каталогами тоже согласна с вами, Елена. Плюс еще теперь их несколько, накладно выходит много брать.

А на счет стабильности и переворотов, так они есть везде, хоть на наемной работе, хоть собственный бизнес, жизнь такая переменчивая штука, приходиться приспосабливаться.

PS тоже никого не хотела обидеть и не в обиде ни на кого)

А в ИТ не все так и просто)) Очень остро стоит гендерный вопрос. Для меня важно, чтобы работа была интересной, хорошооплачиваемой, чтобы была возможность профессионального роста и приятная атмосфера в коллективе. Сейчас я просто меняю специализацию, хочу кое-куда устроиться, к моей радости подходящее место по всем параметрам есть, надеюсь устроюсь туда))

Sofie, удачи.